Microsoft deschide ușa plecărilor pentru aproximativ 60.000 de angajați, un număr care depășește populația municipiului Călărași: 58.211 locuitori la recensământul din 2021. Numărul reprezintă persoanele eligibile, fără să însemne 60.000 de concedieri confirmate 100%. Oferta acoperă circa 27% din personalul global și vine după restructurări repetate, într-o perioadă în care gigantul pompează bani în infrastructură AI.
Programul anunțat pe 26 octombrie se adresează anumitor echipe din SUA, Canada, Regatul Unit și India. România nu apare pe lista comunicată de Microsoft. Sunt eligibili angajați până la nivelul intern 70 inclusiv, unde intră și directori generali sau unele persoane cu titlul de vicepreședinte. Vicepreședinții corporativi sunt excluși.
Compensațiile oferă o plasă temporară de siguranță. Potrivit ofertelor americane analizate de presă, angajații de nivel 64 și inferior primesc o săptămână de salariu de bază pentru fiecare șase luni lucrate, iar cei de nivel 65–67 primesc două săptămâni. Plafonul standard pentru aceste categorii este de 39 de săptămâni; la nivelul 68, pachetul standard ajunge la 12 luni de salariu. Sunt incluse și continuarea dobândirii drepturilor asupra acțiunilor, respectiv asigurarea medicală temporară.
Oferta actuală nu include protecția medicală extinsă care făcea atractiv programul de pensionare voluntară din primăvară. Angajații au până la începutul lui decembrie să decidă, iar Microsoft spune că plecările voluntare nu înlocuiesc concedierile. După 4.800 de posturi eliminate în iulie și alte sute în septembrie, alegerea vine cu presiune: accepți compensația acum sau continui într-o companie care păstrează deschisă posibilitatea altor reduceri. Pentru echipele rămase, pierderea experienței și redistribuirea responsabilităților sunt riscuri pe care un pachet compensatoriu nu le rezolvă.
Nici promisiunea eficienței prin AI nu justifică automat asemenea reduceri. Versiunea actualizată în octombrie a studiului NBER „Firm Data on AI”, bazată pe aproape 9.000 de directori, indică un efect raportat modest asupra creșterii productivității: 0,2% anual în ultimii trei ani.
