După ce v-am prezentat ce provocări a adus în România perioada de izolare/carantină asupra reţelelor de Internet, acum aflăm şi cum stă România de fapt cu telemunca.OLX a publicat o analiza detaliată a modului în care pandemia a transformat piaţa forţei de muncă, concentrându-se pe evoluţia joburilor remote, recrutarea la distanţă şi munca din "biroul de acasă".
Trebuie spus din start că România este statul din UE cu cea mai mică pondere de angajaţi care au trecut la telemuncă, ca urmare a riscului generat de Covid-19. La nivel de UE angajaţii care muncesc de obicei de acasă sunt în special cei din segmentul de vârsta 50-64 ani, urmaţi de cei de 25-49 ani.
2.png)
A se remarca şi impactul pandemiei asupra ofertelor şi anunţurilor legate de locuri de muncă. Astfel, în ianuarie şi februarie OLX a avut peste 56.000 de anunţuri înregistrate. Apoi în perioada martie-aprilie-mai a scăzut numărul, iar iunie şi iulie 2020 au adus o explozie a anunţurilor, cu peste 400.000 de candidaţi pe OLX.
Inginerii, meseriaşii şi constructorii sunt cei mai căutaţi candidaţi pe piaţa muncii pe tot parcursul primei jumătăţi de an. Joburile remote de pe OLX au căpătat şi ele amploare şi au început să fie tot mai multe oferte cu opţiunea de recrutare de la distanţă. Peste 12% din totalul anunţurilor permit recrutarea de la distanţă.
Ca idee în martie erau 332 de anunţuri de joburi care conţineau cuvintele "recrutare la distanţă", iar în iulie erau 2840 pe OLX. Tot în iulie 2020 numărul de oferte de locuri de munca era de 47.446 pe OLX, faţă de 24.310 în iulie 2019.
Cât despre rata penetrării muncii de acasă pe durata pandemiei, Finlanda are cel mai mare procent, 55%, iar media UE e undeva pe la 36%. România e pe la 17%, sub Bulgaria chiar, care are aproape 30%.
