Fix când Samsung devenise o companie care valorează un trilion de dolari şi când îi mergea aşa bine, gigantul sud coreean are probleme sindicaliste. Angajaţii săi ameninţa cu grevă, refuză bonusurile de 340.000 de dolari şi ameninţă cu o grevă de 18 zile.
Vorbim aici despre angajaţii din diviza de semiconductori a gigantului asiatic, fix cea care crescuse enorm în primul trimestru al acestui an şi generator uriaş de venituri pentru Samsung. Respectivii angajaţi ameninţă cu o grevă generală între 21 mai şi 7 iunie, dacă nu obţin bonusuri anuale garantate din profitul operaţional al fabricii de cipuri. Se poartă negocieri acum, dar Samsung nu pare gata să ofere mai mult de cei 340.000 de dolari per angajat.
Samsung vrea să dea o singură dată acest bonus şi nu să îl garanteze anual. Sindicaliştii dau ca exemplu rivalul SK Hynix, care oferă angajaților săi bonusuri de până la 900.000 de dolari garantate pe 10 ani chiar. Dacă greva merge până la capăt, Samsung va avea pierderi între 6 şi 11 miliarde de dolari, ratând să livreze cipurile AI HBM4 la timp. Angajaţii au mai ieşit în stradă şi în aprilie, 30.000 dintre ei cerând o cotă mai mare din profiturile companiei.
Nemulțumiții spun şi că Samsung e mai mare decât SK Hynix şi totuşi bonusurile sunt mai mici. Ei cereau iniţial 15% din profitul operaţional al fabricii şi eliminarea plafonului de 50% la bonusuri, plus majorare salarială de 7%. Conducerea a oferit 10% bonus, creştere salariu cu 6.2% şi raţe preferenţiale la credite ipotecare. Negocierile au dus la acceptarea unei cote de 13% ca bonus, doar că... nu anual.
Problema e că dacă angajaţii din divizia semiconductor primesc ce li s-a promis, vor ieşi în stradă angajaţii din alte divizii, mai puţin profitabile. Cea TV, cea smartphone şi cea de electrocasnice pregătesc greve.
