Lucrurile nu par să stea prea bine în tabăra lui Zuckerberg, de vreme ce Meta tocmai a anunţat că mai concediază încă 10.000 de angajaţi după disponibilizările a 11.000 de oameni din noiembrie 2022.
Mark Zuckerberg numeşte 2023 drept "anul eficienţei la Meta", oricât de cinic ar suna asta. CEO-ul a spus analiştilor că firma pe care o conduce va tăia din proiectele neperformante sau care nu mai sunt cruciale şi va înlătura şi "straturi de middle management pentru a lua decizii mai rapid". Costurile concedierii celor 10.000 de oameni vor fi undeva între 3 şi 5 miliarde de dolari, iar Zuckerberg avertizează că instabilitatea economică ar putea continua mulţi ani.
Vor mai fi blocate şi 5000 de posturi deschise, care nu s-au ocupat. În documentele înregistrate la SEC, Meta anticipează cheltuieli totale între 86 şi 92 de miliarde de dolari în acest an. La tăierile de 11.000 de joburi din noiembrie, Meta pierdea 13% din staff. În ciuda tuturor acestor reduceri de personal, compania nu pare gata să abandoneze proiectul Metaverse, al realităţii augmentate şi digitale, deşi lucrurile nu par să meargă prea bine în acea zonă.
Divizia Reality Labs de la Meta, care se ocupă cu Metaverse a pierdut 13.7 miliarde de dolari în 2022, cu venituri de 2.16 miliarde de dolari. Zuckerberg trebuie să ia măsuri urgent, deoarece se pregăteşte să plece în concediu de paternitate pentru al treilea copil şi o să fie mai hands off cu compania. Ar fi interesant de aflat şi în ce măsură proliferarea soluţiilor chatbot cu AI duce la aceste concedieri, deşi Meta nu a declarat nimic în această direcţie.
