Astăzi Huawei a ţinut conferinţa inaugurală Huawei Innovation Days 2020, la care s-a discutat despre remodelarea viitorului prin inovaţii digitale, provocări educaţionale şi AI. Am aflat detalii despre parteneriatele companiei în acest moment, iar România a fost la rândul său menţionată. Discursul vicepreşedintelui Huawei, Catherine Chen a fost un moment cheie, aceasta definind direcţia şi strategia companiei la ora actuală.
Catherine Chen este Huawei Corporate Senior Vice President şi Director of Board în cadrul companiei chineze. Din discursul său am aflat că suntem la ediţia 8 de Huawei European Innovation Day şi e pentru prima oară când evenimentul are loc în Polonia. Este şi prima oară când evenimentul este transmis/postat online. Catherine Chen a vorbit despre cultura poloneză şi despre figurile sale marcante, Frederic Chopin, Copernic şi Marie Curie. Aceste figuri au fost aduse în discuţie în contextul inovaţiei din trecut, pentru a face tranziţia la inovaţia actuală.
Oficialul Huawei a pus inovaţiile viitorului pe seama talentului, o resursă nepreţuită la nivel de dezvoltare software şi transformare digitală. Estimările 2017 ale Băncii Mondiale indică faptul că e nevoie de 10 milioane de extra talente pentru a atinge următorul prag de dezvoltare. Nu toată lumea poate fi Copernic, dar se pot educa şi crea tinere talente pentru această etapă nouă a dezvoltării. Cum se face aceasta modelare?
Universităţi
Talentul trebuie cultivat şi în alte părţi decât în universităţi. Mediul corporatist poate ajuta la educarea şi şlefuirea acestor tineri. Catherine Chen ne explica şi cum s-a ajuns la 5G în starea actuală de dezvoltarea. În 2008 un profesor turc a publicat o lucrare ştiinţifică despre evoluţia conectivităţii. În 2010 Huawei a început să lucreze la soluţii bazate pe lucrarea sa. În 2020 sunt 19 milioane de utilizatori 5G în toată lumea. Zeci de mii de ingineri din toată lumea au contribuit la această etapă.
Ei la rândul lor au instruit şi alţi profesionişti în industria 5G. Strategia viitoare Huawei implică o colaborare cu universităţile pentru a educa tinerele talente şi a sprijini inovaţia. Până la finalul 2019 Huawei lucrase cu 900 de universităţi din toată lumea. A investit peste 300 de milioane de dolari în cercetarea din laboratoarele lor în toată lumea.
Ecosistem
Pentru a instrui talentele tinere e nevoie de un ecosistem globalpentru a putea educa tinerii după acelaşi model. E nevoie de un schimb de idei, care va aduce un beneficiu întregii umanităţii, indiferent sub ce nume sau în ce ţară apare ideea. Huawei a subliniat şi că universităţile sunt ajutate "no strings attached", fără obligaţii. Nici o ţară nu poate face singură instrucţia completă a inginerilor, fără a colabora la nivel internaţional. La final de 2019 erau peste 110 parteneri autorizaţi Huawei de educaţie/training la nivel global.
Huawei a colaborat şi cu 50 de universități pentru a crea Academii ICT. În Europa programul are loc în 12 ţări, inclusiv România. Aceste programe au pregatit peste 1500 de studenţi în fiecare an. Avem şi la noi programul Seeds for the Future, despre care am scris aici.
Exemplu de inginer de succes Huawei de sex feminin (imagine sus)
Şanse egale pentru femei
Industria ICT are o mare lipsă de leadership feminin. În industria de telecomunicaţii şi IT încă nu sunt destule persoane de sex feminin. Şi acestea trebuie să primească o şansă, egală cu cea a bărbaţilor. Femeile sunt doar 30% din inginerii ICT în toată lumea. Huawei şi-a propus să ofere programe de training vocaţional pentru doamne şi domnişoare, pentru a le permite să intre în acest segment, care le pregăteşte pentru viitor.
Dorinţa este ca în viitorul apropiat reprezentarea feminină să fie 40% la nivelul ICT. Catherine Chen a menţionat şi ingineri polonezi de sex feminin care iau cuvântul la Innovation Days.
Contribuţia la nivel de UE prin R&D
Cu 20 de ani în urma Huawei a deschis primul centru R&D în Suedia. Acum Huawei are afaceri în toate ţările europene şi contribuie la prosperitatea locală. Acum are peste 23 de centre R&D la nivel european şi peste 13.000 de angajaţi în Europa (la final de 2019). Compania a contribuit cu 16.4 miliarde de euro la PIB-ul UE. A generat şi valoare adăugată promovând ecosistemul digital şi 5G. Oficialul companiei chineze a declarat şi că Huawei e mai hotărâtă ca oricând să rămână în Europa şi să ajute Europa.
Concluzie
Catherine Chen a declarat deschis dialogul cu toate ţările participante la Innovation Days. Discursul său s-a axat pe educaţia tinerilor, pe egalitatea de şanse a femeilor şi pe nevoia de a continua investiţiile în R&D în Europa. Este o abordare sănătoasă, a unei companii care priveşte spre viitor prin prisma tinerelor talente ce trebuie şlefuite, a parteneriatelor cu universitatiile şi a cercetării şi dezvoltării care va instrui specialiştii viitorului, fie ei bărbaţi sau femei.
