Cererea de specialiști în inteligență artificială și competențe digitale avansate este în creștere vizibilă în România, potrivit unei analize realizate de Catalyst Solutions. Peste 55% dintre posturile disponibile în acest domeniu sunt tehnice - de la ingineri software și machine learning la data scientists și specialiști MLOps -, iar Bucureștiul concentrează mai mult de jumătate din ofertele de muncă, urmat de Cluj-Napoca (20%) și Timișoara (10%).
Această tendință se reflectă și în structura Angajatori de TOP București, eveniment care revine pe 17–18 octombrie 2025 la Sala Palatului, cu o secțiune dedicată transformării digitale și AI. Producătorii anunță prezența a peste 80 de companii și un total de 7.000 de poziții disponibile, de la entry-level până la roluri senior. Evenimentul include și șase servicii gratuite de consiliere în carieră, adresate celor care își caută un nou drum profesional sau vor să se orienteze către domenii emergente.
Pe platformele de recrutare sunt listate în prezent aproape 400 de poziții în AI. Sectorul AI/ML Engineering acoperă 35% din total, urmat de Data Science (20%) și joburi în zona de content, annotation și QA (tot 20%), care nu necesită neapărat un background tehnic. Astfel, intrarea în zona AI devine accesibilă și pentru candidați din alte domenii, cu condiția să aibă abilități digitale de bază și disponibilitate de formare.
Din punct de vedere geografic, Capitala rămâne principalul hub tehnologic, susținută de investițiile companiilor mari în centre de excelență în AI. Clujul se evidențiază ca un centru în plină dezvoltare pe zona de cercetare, iar Timișoara atrage companii din zona automotive și tehnologie industrială.
Participanții la Angajatori de TOP pot accesa gratuit servicii precum:
- CV scoring
- orientare pentru carieră în IT
- reconversie profesională
- consiliere pentru proaspete mame
- negociere salarială
- trasee pentru începători
Accesul se face în baza unui CV în format barcode, iar mai multe detalii sunt disponibile pe Hipo.ro.
Printre angajatorii confirmați se regăsesc Veeam Software, Siemens Energy, EY, ING, Mondelez, Societe Generale GSC, Telus Digital sau European Central Bank. Unele dintre aceste companii oferă poziții entry-level fără cerințe tehnice, dar cu acces la traininguri interne și perspective de avansare rapidă, potrivit informațiilor oferite de organizatori.
