Probabil ați auzit de cel mai recent val de concedieri de la Oracle România, cu sute de posturi trase pe dreapta. Că e vina AI sau nu, nu știm, dar putem presupune că asta va fi scuza numărul 1. Ei bine, în California a fost lansat un nou portal și un tool care monitorizează concedierile care se fac din cauza AI-ului.
De altfel, Bill Gates avertiza recent că doar 4 joburi vor supraviețui avalanșei inteligenței artificiale. Conform guvernatorului Californiei, Gavin Newsom, portalul creat va fi un „sistem de avertizare timpuriu” pentru tăierile de joburi în masă din cauza AI. Pentru mine ar fi interesant de clarificat dacă sistemul poate anticipa sau chiar prezice concedierile sau doar le bifează într-un mare tabel după ce ele au fost anunțate deja.
În general, predicțiile cu AI nu sunt cele mai precise și mă gândesc aici la sistemele de prevenire a infracțiunilor din UK, care nu au mers prea bine. Dacă e doar o analiză după concedieri, atunci se poate stabili un model și observă o tendință în aceste disponibilizări. E clar că presiunea pe piața muncii, în special în zona de programare și de joburi cu acțiuni repetitive, e tot mai mare, din cauza AI-ului.
Conform acelui tool, cei cu vârste între 25 și 35 de ani sunt cei mai vulnerabili, în special femeile. Nu văd de ce nu s-ar putea implementa și global, inclusiv la noi.
