Microsoft continuă restructurările specifice epocii AI şi aflăm că peste 15.000 oameni au părăsit compania din mai până acum. Face parte din viziunea companiei de a se reinventa în epoca AI.
Iniţial Windows Report şi ITHOME au scris despre aceste schimbări, mai precis că în mai şi iulie au fost cele mai multe tăieri de posturi. Mai precis 6000 în mai şi 9000 în iulie. Au afectat echipe ca Azure Cloud, inginerie şi vânzări globale. Un purtător de cuvânt al companiei a descris schimbările ca "normale şi necesare", pentru o reorganizare axată pe priorităţi noi.
Astfel, AI-ul nu mai e doar un departament, e fundaţia companiei. Pe de altă parte al patrulea trimestru fiscal al celor de la Microsoft din 2025 arată foarte bine. Veniturile au fost de 76.4 miliarde de dolari, cu 18% mai mult faţă anul anterior. Veniturile nete? 27.2 miliarde, pentru o creştere de 24%. Astfel pare ciudat să vedem tăieri de genul.
În lumea corporaţiilor e un termen numit "agilitate". O corporaţie e ca un colos, ca o balenă, cu cât e mai mare şi greoaie, înţesată de angajaţi, cu atât se mişcă mai lent. Microsoft taie din angajaţi pentru a se mişca mai rapid. Nu va uita prea curând trauma de a deţine Nokia în epoca Windows Phone şi a rata oportunităţi cu ecran tactil pentru că erau prea mulţi manageri întrebaţi la fiecare decizie. Asta înseamnă lipsa de agilitate.
