Putem spune că scandalul legat de CPU-urile Intel și instabilitatea acestora s-a mai calmat puțin, deși patch-ul care ar trebui să rezolve problemele nu a fost încă livrat. Compania face un pas surprinzător, anunțând recent o reducere de personal semnificativă. Vorbim despre 15.000 de angajați ce vor rămâne fără job în următoarea perioadă, echivalentul a peste 15% din forța de muncă Intel la nivel global. Mai jos am detalii.
Această măsură face parte dintr-un plan amplu de reducere a costurilor, ce vizează economisirea a 10 miliarde de dolari până în 2025, sub conducerea CEO-ului Pat Gelsinger. Concedierile nu sunt singura măsură implementată de Intel. Compania a planificat și o reducere masivă a cheltuielilor în marketing și alte sectoare, cu scopul de a diminua costurile operaționale cu 20% până în 2026. Într-o declarație către Greek Reporter, reprezentanții Intel au menționat că restructurarea va include oprirea lucrărilor neesențiale pentru a atinge aceste obiective.
Evident, nota trimisă spre angajați de către Pat Gelsinger subliniază și probleme financiare. Aflăm pe această cale că Intel a înregistrat o pierdere de 1.6 miliarde de dolari în al doilea trimestru din 2024, comparativ cu 437 de milioane de dolari în primul trimestru. Acest lucru evidențiază o deteriorare semnificativă a situației financiare.
Deși diviziile de computere și servere ale Intel continuă să fie profitabile, afacerea sa cu cipuri a întâmpinat dificultăți considerabile. În ciuda fondurilor de 8,5 miliarde de dolari primite de la guvernul SUA prin Legea CHIPS, menită să stimuleze producția națională de semiconductori și să reducă dependența de producția străină, Intel a avut probleme în a se menține competitivă pe piață.
Într-o lovitură recentă pentru Intel, Microsoft a decis să nu mai folosească cipurile sale în cele mai noi laptop-uri, optând în schimb pentru soluțiile ARM oferite de Qualcomm. Această decizie subliniază și mai mult provocările pe care Intel le întâmpină în menținerea relevanței pe o piață în continuă schimbare.
