Spiritele s-au inflamat din nou în jurul TikTok, de această dată în urma unei declarații a unui fost angajat ByteDance, compania mamă a TikTok. Un oficial concediat de TikTok în 2018, Yintao "Roger" Yu, a dat în judecată fostul angajator, afirmând că a fost concediat după ce s-a plâns de comportamentul companiei.
El era șef pe secțiunea de inginerie din SUA, conform Bloomberg. Yu a fost concediat după ce s-a plâns șefilor săi de comportamentul "aproape ilegal" practicat de ByteDance. Una dintre acuzații este că Partidul Comunist Chinez avea un canal backdoor în interiorul companiei, care îi oferea "acces suprem" la toate datele generate de TikTok, inclusiv datele utilizatorilor din SUA.
Asta este fix ceea ce autoritățile și legislatorii din SUA invocau ca problemă când solicitau interdicția TikTok. Așa s-a ajuns ca aplicația să fie blocată din instalare pe telefoane guvernamentale în 34 de state americane, în universități, în Franța, Marea Britanie, Austria. Se discută despre asta și în România.
ByteDance afirmă că a contracarat procesul, susținând că nu are nicio bază legală sau factuală. Compania subliniază și că Yu a lucrat la companie mai puțin de un an. Un purtător de cuvânt pentru firma chineză a declarat și că ByteDance se angajează să respecte proprietatea intelectuală a altor companii și colectează date în conformitate cu legile și practicile globale.
Yu și-a contactat superiorii și pentru a se plânge că TikTok fură conținut de la Instagram și Snapchat, conținut cu drepturi de autor chiar. În plus, a acuzat ByteDance că își falsifica numărul de utilizatori din aplicație pentru a-și îmbunătăți metricile. De asemenea, sunt și acuzații de răspândire a propagandei Partidului Comunist Chinez.
