Recunosc că ideea de a deveni mai productiv cu AI doar ca să primești și mai multă muncă nu sună tocmai tentant. Exact această discuție a apărut însă în interiorul Meta, unde directorul tehnologic Andrew Bosworth le-ar fi transmis angajaților că timpul economisit cu ajutorul inteligenței artificiale ar trebui investit în produse noi, nu transformat în zile libere suplimentare, relatează HotNews. Informațiile provin inițial de la Business Insider, care citează trei persoane participante la o sesiune internă de întrebări și răspunsuri organizată în iulie.
Totul a pornit de la o întrebare destul de firească. Dacă instrumentele AI îi ajută pe angajați să termine aceeași muncă mai repede, ce se întâmplă cu timpul câștigat? Un angajat a propus inclusiv readucerea „Meta Days”, un program mai vechi care oferea câteva zile libere suplimentare.
Răspunsul lui Bosworth a mers în direcția opusă. CTO-ul Meta consideră că orele câștigate cu AI ar trebui folosite pentru a construi mai multe produse pentru miliardele de oameni care folosesc serviciile companiei. Pe scurt, AI nu ar reduce aici volumul de muncă, ci ar ridica ștacheta pentru cât poate produce un angajat într-o zi.
„Întrebați-vă părinții” și o discuție care s-a încins
Bosworth nu s-a oprit la explicația despre productivitate. Le-a sugerat angajaților să nu mai insiste cu revenirea „Meta Days” și a pus sub semnul întrebării ideea de a cere zile libere de fiecare dată când apare ocazia unei discuții cu șeful. Ulterior, acesta și-ar fi cerut scuze pentru ton, spunând că a reacționat prea dur și că a interpretat întrebarea drept una parțial ironică. Meta nu a oferit Business Insider un comentariu suplimentar.
Ce mi se pare mai interesant aici nu este însă replica în sine, ci perspectiva asupra AI. De ani buni ni se spune că automatizarea ne va scuti de sarcini repetitive și ne va elibera timp. La Meta, cel puțin din perspectiva CTO-ului, timpul respectiv pare să aibă deja o destinație: mai multă muncă și mai multe produse.
Nu este nici prima dată când Bosworth vorbește despre AI ca despre un multiplicator al productivității. În 2025 explica faptul că programatorii care știu să folosească bine instrumentele AI vor avea un avantaj tot mai mare, iar echipe mult mai mici ar putea ajunge să construiască proiecte care înainte necesitau organizații mari.
Presiunea pentru eficiență apare și într-un context mai larg. Meta a trecut în ultimii ani prin concedieri și reduceri de costuri, iar noi scriam despre valul de tăieri de joburi din marile companii tech. În 2026, compania a redus și cheltuielile din Reality Labs, după pierderi de miliarde de dolari și noi restructurări, în timp ce direcționează tot mai multă atenție spre AI și ochelarii inteligenți.
Până unde poate merge această logică? Aici începe probabil discuția mai mare. Dacă AI permite unui angajat să facă în șase ore ce făcea înainte în opt, compania poate vedea două ore economisite. Angajatul poate vedea, evident, exact aceleași două ore. Declarațiile lui Bosworth ne arată destul de bine cine ar vrea Meta să le revendice.
Dacă AI te ajută să termini mai repede aceeași muncă, cine ar trebui să beneficieze de timpul economisit?
Meta susține că timpul câștigat cu AI trebuie reinvestit în produse noi. Tu cum vezi lucrurile?
Rezultatele devin vizibile după vot.
