Efectele pozitive ale muncii de acasă semnalate de CEO-ul eMAG: a crescut productivitatea şi inspiră o nouă abordare a muncii

1.600 ori
<b>Efectele pozitive ale muncii de acasă semnalate de CEO-ul eMAG: a crescut productivitatea şi inspiră o nouă abordare a muncii</b>Iulian Stanciu, CEO-ul eMAG a acordat cu câteva zile în urmă un interviu pentru Ziarul Financiar, în care a făcut o serie de constatări interesante cu privire la lucrul de acasă. După cum ştiţi de câteva săptămâni o bună parte din forţa de

Iulian Stanciu, CEO-ul eMAG a acordat cu câteva zile în urmă un interviu pentru Ziarul Financiar, în care a făcut o serie de constatări interesante cu privire la lucrul de acasă. După cum ştiţi de câteva săptămâni o bună parte din forţa de muncă cu joburi pe bază de PC din România lucrează de acasă, remote. Motivul este izolarea pe tema pandemiei Covid-19. În acest regim lucrează mii de angajaţi eMAG, iar CEO-ul are câteva constatări interesante.

În prima fază Iulian Stanciu s-a temut că va scădea productivitatea, dar de fapt aceasta a crescut. Angajaţii au scăpat de stresul orelor petrecute în trafic, pentru unii 2 ore dus şi 2 întors. Aceste constatări vin şi cu o promisiune şi anume că nu toţi cei 2500 de angajaţi eMAG se vor întoarce la birou după criză. Munca de acasă va rămâne norma pe viitor şi dorinţa va fi de a decongestiona traficul şi va scădea consumul de combustibil. Evident nu vorbim doar de eMAG, ci şi de zecile sau sutele de corporaţii cu sediu în Nordul Capitalei de exemplu.

Astfel vom vedea o Românie mai digitalizată în perioada următoare, dacă nu de voie, atunci de nevoie. Asta ar fi "partea bună" a pandemiei, dacă putem vorbi de aşa ceva. Cozile se înlocuiesc cu depuneri de acte şi plăți online, iar direcţiile de paşapoarte acceptă programări online şi trimit paşapoartele acasă. Până şi şomajul tehnic se poate acorda după cereri depuse online. În vest munca de acasă e ceva comun, iar odată cu pandemia ar putea deveni chiar obligatorie o bună perioadă.

Beneficiile sunt multiple de la mai mult timp petrecut cu familia, la evitarea statului în trafic şi scăderea stresului provocat de interacţiunea cu şefii şi colegii. Personal văd în lucrul de acasă un câştig doar pentru oamenii organizaţi şi disciplinaţi. Spiritele libere şi boeme ar putea avea de suferit şi alunecă în ADHD, stat pe Facebook, pierdut timpul aiurea sau lipsă de productivitate.

Per total în prima fază cifrele arată bine la productivitatea telemuncii la eMAG. Ar merge încercat şi experimentul cu săptămâna cu 4 zile lucrătoare sau ziua de 6 ore de lucru.

Acest site folosește cookies. Prin navigarea pe acest site, vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Citește mai mult×