În vara lui 2021 scriam despre lansarea lui eMAG Upgrade, program de accelerare a carierei pentru angajaţii aflaţi la început de drum. Era un program de pregătire, care le aducea angajaţilor cunoştinţele necesare pentru a trece la următorul nivel al carierei. Acum aflăm că peste 130 de angajaţi au absolvit prima ediţie a programului de accelerare în cariera Upgrade.
Mai bine de un sfert dintre absolvenţi au trecut pe un rol nou în timpul programului. Prin intermediul lui Upgrade, eMAG doreşte formarea a 800 de angajaţi pentru noua piaţă a muncii. La un an de la lansare Upgrade este deja cel mai amplu program de dezvoltare accelerată iniţiat de eMAG pentru a susţine angajaţii aflaţi la început de drum, încât să se adapteze la nevoile actuale de pe piaţa muncii. Cei 131 de absolvenţi au parcurs 5500 de ore de training.
La lansarea programului în iulie 2021 au aplicat 400 de angajaţi, care şi-au dorit să evolueze în carieră, iar dintre ei au fost selectaţi 131. Upgrade vine după o investiţie de 4 milioane de lei pe care eMAG o va derula pe parcursul a mai mulţi ani, cu scopul de a susţine 800 de colegi aflaţi la început de carieră. Aceştia vor primi sprijinul necesar pentru a se adapta la cerinţele pieţei de muncă.
Programul continuă, iar cei selectaţi vor participa la întâlniri de grup, organizate cu scopul de a îi ajută să se cunoască mai bine, să îşi identifice punctele forte şi rolul pentru care îşi doresc să se pregătească.
Cosmin Dodoc, VP People & Organisation eMAG, a declarat
„Prima ediție Upgrade ne arată o dorință foarte mare de învățare a colegilor noștri tineri și de a fi la curent cu cele mai noi evoluții din domenii variate, astfel că ne bucurăm că un sfert dintre participanți au făcut deja un pas înainte în evoluția lor în acest an. Investim constant în programe de dezvoltare dedicate oamenilor din companie având convingerea că numai prin învățare continuă putem crește pe o piață a muncii în permanentă transformare, pe care economia digitală o aduce. Ținem cont de feedback-ul pe care îl primim la fiecare ediție și actualizăm programul pentru a oferi o experiență adaptată, care să răspundă nevoilor fiecărui participant în parte.”
Vor putea participa apoi la cursuri şi programe de mentorat şi e-learning, potrivite cu rolul pe care îl țintesc. eMAG mai are proiecte de genul, investind în Academii de Business, Marketplace & People, programe pentru avansarea în cariera a noii generaţii de lideri precum Future25, dar şi iniţiative dedicate seniorilor din companie precum Grow Talent şi programe de executive development realizate alături de universităţi ca Harvard, MIT sau London School of Economics.
Detalii despre Upgrade aflaţi aici.
